امروز: ۱۹ تیر ۱۴۰۴

مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر نیازبه پوست اندازی دارد

اداری تاریخ انتشار: 25/05/22 بدون نظر   169 بازدید

اندازه فونت    
مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر نیازبه پوست اندازی دارد

مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر نیاز به پوست اندازی دارد

چرا برخی معاونت ها و مدیران درون چارت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر تغییر نمی کنند؟

دلیل عدم تغییر این مدیران در درون دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر چیست ؟

چه لابی هایی در درون سیستم یا بیرون از سیستم دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر اجازه تغییر به مکوندی نمی دهد؟!

در روزهای گذشته سرقت موتور کولرهای پنجره ای دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر در رسانه ها بازتاب گسترده ای داشته و حتی خبر سرقت موتور کولرهای پنجره ای بیش از ۱۱ هزار بازدید در صفحه اینستاگرام بامدادخوزیان داشته است

به گمانم در حال حاضر خبر سرقت این موتورها تا نزدیکی دفتر طهرانچی و حتی معاونین وی بدلیل بازتاب خبر رفته است و آنها نیز از اتفاقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر در روزهای گذشته باخبر شده اند و حالا کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر و حتی شهروندان شوشتر منتظر واکنش طهرانچی در این زمینه هستند

هرچند طبق شنیده ها گفته می شود منتشر شدن خبر رسانه بامدادخوزیان به مذاق برخی از معاونت های دانشگاه آزاد اسلامي که چندین سال بصورت چرخشی منصب ها را درو کرده اند خوش نیامده و در جلسات خصوصی گفته های نثار مدیرمسئول بامدادخوزیان نموده اند!

بدون شک پس از روی کار آمدن فواد مکوندی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر انتظار می رفت مکوندی به تدریج دست به تغییر برخی مدیران بویژه معاونت های زیرمجموعه خود بزند و افراد جوان و جدید را بعنوان معاونت در درون چارت سازمانی به بدنه نحیف دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر که اتفاقات بلحاظ مدیریتی در وضعیت خوبی قرار ندارد تزریق کند

اما فواد مکوندی پس از گذشت مدتی بنوعی گویی در سیستم دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر بعنوان سرپرست این دانشگاه قفل شده است و توان تغییر برخی مدیران و حتی معاونین خود را هم ندارد و معلوم نیست تا کی این قفل شدن ادامه خواهد داشت اما پس از سرقت موتور کولرهای پنجره ای گویی قفل ها در حال باز شدن است

هرچند مکوندی سرپرست کنونی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر با برنامه ریزی که این مدت داشته است هم در زمینه درآمد زایی برای دانشگاه موفق بوده است هم توانسته است با پرداخت به موقع حقوق کارکنان حداقل دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر را سرپا نگه دارد و هم کارکنان از عملکرد وی رضایت داشته و وی را بعنوان یک مدیر توانمند پذیرفته اند

اما باتوجه به اینکه سالهاست در این دانشگاه برخی مدیران و بویژه معاونت های آن بصورت چرخشی در درون چارت سازمانی سمت ها را قبضه نموده اند و عملکرد برخی از این مدیران و معاونت ها قابل قبول نبوده است و مسبب وضع موجود بوده است بهتراست مکوندی به دوران مدیریت برخی از این افراد که بیش یک دهه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر یا نزدیک به دو دهه صاحب منصب بوده اند پایان دهد و از قدرت بیش از حد این افراد نهراسد زیرا دوران اینگونه مدیران در این دانشگاه بسر آمده است

بااین تفاسیر و در پایان این نوشتار چندین پرسش مطرح می شود ؟

به راستی چرا برخی معاونت ها و مدیران درون چارت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر تغییر نمی کنند؟

دلیل عدم تغییر این مدیران در درون دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر چیست ؟

چه لابی هایی در درون سیستم یا بیرون از سیستم دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر اجازه تغییر به مکوندی نمی دهد؟!

در شرایط کنونی مدیریت دانشگاه آزادشوشتر نیاز به پوست اندازی داشته و تغییرات درون چارت سازمانی الزام آور بوده تا سیستم دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر از رخوت و کسالتی که بدان دچار شده است رهایی یابد/بامدادخوزیان

تاریخ انتشار خبر: پنجشنبه یکم خرداد ۱۴۰۴

مطالب مرتبط

نظر شما

  • لطفاً از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
  • از ارسال دیدگاه های تکراری ، توهین به دیگران و ارسال متن های طولانی و اسپم خودداری نمایید.
  • از کلمات و اصطلاحاتی که محتوای نامناسب و توهین آمیز دارند در دیدگاه خود استفاده نکنید.
  • اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
آمار بازدید سایت
  • 104
  • 543,407
  • 2,268
  • ۱۸ تیر ۱۴۰۴
رفتن به ابتدای صفحه