امروز: ۲۴ فروردین ۱۴۰۳

جلسات بدون نتیجه شورای ششم شهر شرافت در انتخاب شهردار/ چراغ خاموش و پشت درهای بسته

شورای شهر تاریخ انتشار: 21/09/06 بدون نظر   1298 بازدید

اندازه فونت    
جلسات بدون نتیجه شورای ششم شهر شرافت در انتخاب شهردار/ چراغ خاموش و پشت درهای بسته

جلسات بدون نتیجه شورای ششم شهر شرافت در انتخاب شهردار /چراغ خاموش و پشت درهای بسته

شورای ششم شهر شرافت اینروزهاچراغ خاموش و در یک اتاق دربسته ، بدنبال انتخاب جایگزین برای نادرپارسازاده شهردار موفق گذشته این شهر است ! درحالیکه یکماه از رسمیت آنان گذشته است و طبق قانون می بایست شهردار شرافت را انتخاب نمایند اما برای انتخاب شهردار باهم اختلاف نظر دارند

شنیده ها حاکیست شورای فعلی از ساعت ۱۹ الی ۲۳ دیروز یکشنبه ۱۴ شهریور ۱۴۰۰ در ساختمان این شورا برای انتخاب شهردار و بدون حضور رسانه ها و حتی باخاموش کردن تلفن های همراه خود به نتیجه نرسیدند

در بین گزینه های شورای شهر شرافت جهت تصدی سمت شهردار ؛ دونفر فرهنگی ، یک نفر شاغل در سد مسجدسلیمان، یک نفر شاغل در آبفای شوشتر و شهردارفعلی لالی با بیش از ۱۳ سال سابقه کار در مدیریت شهری و بدنه شهرداری به چشم می خورد

براساس شنیده ها سه نفر از اعضای فعلی شورای ششم شهر شرافت ‌بر روی یکی از گزینه ها که فرهنگی است نظر داشته و دونفر دیگر رای به شهردار فعلی لالی داده و همین آرا کافی بود که انتخاب شهردار شرافت رسمیت پیدانکرده و به امروز موکول شود.

با این تفاسیر دراین نوشتار لازم می دانم اشاره ای به آیین نامه اجرایی وشرایط تصدی سمت شهردار نمایم

ماده یک : شورای اسلامی شهرها موظف اند ظرف یکماه ، پس از رسمیت یافتن ،شهردار مورد نظر خود را براساس ضوابط و شرایط موضوع این آیین نامه انتخاب و صورتجلسه مصوبه شورا را به همراه مدارک و مستندات مورد نیاز جهت صدور حکم انتصاب به مرجع صدور حکم ارایه نمایند

 ماده ۳ بند چ صراحتا به حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی و سابقه اجرایی به شرح زیراشاره کرده است:

۱.سه سال سابقه مدیریت پایه یا پنج سال سابقه کارشناسی در شهرداری برای شهرداری‌های تا ۱۰ هزار نفر

۲. پنج سال سابقه مدیریت پایه برای شهرداری های شهرهای باجمعیت ۱۰ هزار تا ۵۰۰۰۰

بنابراین چون شهر شرافت دارای جمعیتی بیش از ۱۵ هزار نفر است شهردار انتخابی توسط شورای وقت و طبق آیین نامه اجرایی شرایط احراز، باید دارای ۵ سال سابقه مدیریت پایه در شهرداری ها را باید با خود بهمراه داشته باشد در غیر اینصورت حکم وی توسط مراجع صدورحکم به مشکل خورده وصادر نخواهد شد

لذا به شورای ششم شهر شرافت پیشنهاد می شودضمن مطالعه دقیق آیین نامه اجرایی وشرایط تصدی سمت شهردار از انتخاب احساسی و خارج از بدنه شهرداری پرهیز نموده و به گزینه ای رای دهند که احتمال تایید آن توسط مراجع صدورحکم بیشتر بوده و از آزمون وخطا و دوباره کاری پرهیز نمایند / بامدادخوزیان

سعیدبساک مدیرمسئول بامدادخوزیان

تاریخ انتشار: دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۰ ساعت: ۱۷:۲۶

 

مطالب مرتبط

نظر شما

  • لطفاً از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
  • از ارسال دیدگاه های تکراری ، توهین به دیگران و ارسال متن های طولانی و اسپم خودداری نمایید.
  • از کلمات و اصطلاحاتی که محتوای نامناسب و توهین آمیز دارند در دیدگاه خود استفاده نکنید.
  • اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
آمار بازدید سایت
  • 19
  • 315,966
  • 1,257
  • ۴ فروردین ۱۴۰۳
رفتن به ابتدای صفحه