تغییروتحولات درون سیستمی در فرمانداری شوشتر/وطرح چندسوال از فرماندار شوشتر

    بعداز انتخابات مجلس یازدهم فرمانداری شهرستان شوشتر بیشترین تغییرات درون سیستمی را طی چند سال گذشته به خود دیده است بطوریکه در حال حاضر از معاونت وبرنامه ریزی فرمانداری تاروابط عمومی و بازرسی و حراست و امور بانوان و.. همه کارکنان از یک گروه یا طیف بصورت یکدست تشکیل شده اند. لذا سوالاتی که دراین نوشتار به ذهن متبادر می شوداینست ؟سوال اول ، براستی دلایل کسب رتبه نازل فرمانداری شهرستان شوشتر «رتبه ۲۴دربین ۲۷ فرمانداری استان خوزستان»، در گزارش عملکرد مدیرکل بازرسی استانداری در سال ۱۳۹۸ چه بوده است ؟سوال دوم ، میزان جذب اعتبارات سالیانه این فرمانداری در سال ۱۳۹۹ و قبل از آن چندمیلیارد ریال بوده است و آیا فرماندار در جذب اعتبارات سالیانه موفق بوده است یا خیر ؟سوال سوم ، دلیل تغییرات درون سازمانی بعداز انتخابات مجلس یازدهم «معاونت و برنامه ریزی،حراست ،بازرسی فرمانداری » دراین فرمانداری چه بوده است

سوال چهارم ، در سال رونق تولید و اشتغال چه میزان تسهیلات به شرکت های زود بازده و شرکت های نیمه تعطیل یا تعطیل واگذار شده است و تاکنون چند جلسه باصنعت گران یا فعالین عرصه صنعت در شهرستان برگزار نموده اید؟ و برنامه های ایجاد اشتغال مولد وپایدار در شهرستان در چه زمینه هایی بوده است و برای چندنفر از جوانان جویای کار ایجاد اشتغال کرده اید؟ سوال پنجم ،در زمینه خدمات آموزشی و بهداشتی درمانی فرمانداری شوشترتاکنون چه اقداماتی انجام داده است ؟! سوال ششم ،اقدامات انجام گرفته در جهت امنیت پایدار در شهرستان شوشتر شامل چه مواردی بوده است؟ سوال هفتم ،مهمترین اقدامات و تسهیلات انجام گرفته برای کشاورزان شهرستان شوشتر چه بوده است و چه خدماتی برای رونق کشاورزی در سطح شهرستان به انجام رسیده است؟! .امیدوارم فرماندار شهرستان شوشتر ضمن پاسخگویی به سوالات مطرح شده در این زمینه شفاف سازی نماید / بامدادخوزیان

“`